Pappaer taper på kort foreldrepermisjon

Kvinnefellen kaller Anne Enger dét. Når mammaer velger å benytte de velferdsordningene som finnes for å være hjemme med barna. Og etter en lang mammapermisjon velger å arbeide deltid.

– Summen av de ulike frivillige valgene kan føre til at disse kvinnene taper karriere- og lønnsmessig, og ender som minstepensjonister, sier Enger.

Karrierefellen kaller Mammadamen dét. Når pappaer og mammaer bruker livet på jobb fremfor å følge sine barns oppvekst. Karrierefellen kan føre til at disse mammaene og pappaene går glipp av et første skritt eller ganske mange klemmer fra et mykt barnekinn. Og at de som pensjonister har færre familiebilder i minneboken.

Dette handler ikke om å velge godt eller dårlig, men om samfunnets verdsettelse av det som kalles "typiske kvinnevalg". Lønnsgapet og dårligere pensjonsuttelling er eksempler.

Les mer:
Aftenposten: Mamma taper på lang permisjon
VG: Varsler lønnsøkning for kvinneyrker
og Kontantstøtten en regjeringsbetingelse for KrF
Mammadamen: "Mammapermisjon er for pyser"
Dagbladet: Kommentar - Usynlig ombud