Nei til kvinnelønn - Ja til likelønn!

Kvinner tjener i snitt 85 prosent av hva menn tjener (månedslønn 2006). Forskjellen skyldes både store kvinnegrupper med lav lønn, og at kvinnedominerte yrker med høyere utdanning betaler dårligere enn tilsvarende mannsdominerte yrker.

Dette handler ikke om å velge godt eller dårlig, men om samfunnets verdsettelse av det som kalles "typiske kvinnevalg". Lønnsgapet og dårligere pensjonsuttelling er eksempler.

Mammadamen går ikke i tog i dag. 1. mai har blitt en familiedag. På bloggen har jeg dog valgt denne parolen, blant mange viktige.